We hebben intensief met Lyncwise gewerkt voor diverse searches. Wij hebben hun consultants leren kennen als kundige en prettige mensen die ons goed hebben begeleid in onze zoektocht naar senior supply chain en sourcing kandidaten. Door hun kennis van de markt heb ik Lyncwise ervaren als een partner die meedenkt. Bovendien was het prettig samenwerken op een transparante manier. Ik kan ze van harte aanbevelen.

Lyncwise heeft bij Sia Partners een nieuwe positie als Associate Partner Energy & Utilities ingevuld. We hebben Lyncwise ingeschakeld omdat we een flexibele business partner zochten met een netwerk in de energiesector alsmede een pragmatische instelling. Dit vonden we terug in Lyncwise en de positie is inmiddels via hun naar tevredenheid van ons bedrijf ingevuld.

Ik kende Lyncwise niet toen ik door hen benaderd werd voor mijn huidige functie. Wat mij bij het telefonisch contact en de kennismaking opviel is de persoonlijke benadering. Joris en Erik Jan waren in de eerste plaats geïnteresseerd om mij te leren kennen en niet bezig om de functie aan mij te verkopen. Daarnaast was de communicatie, opvolging en feedback in de procedure snel en professioneel en is het geschetste beeld van de organisatie en de functie heel reëel gebleken. Wat mij betreft dus een goede ervaring waardoor ik met veel plezier en energie in een nieuwe functie ben begonnen.

Op uiterst prettige en professionele wijze heeft Lyncwise mij ondersteund in het recruitmentproces voor mijn huidige functie, waarin ik nu 2 maanden actief ben. De procedure werd gekenmerkt door een heldere, transparante en snelle communicatie met korte lijnen, oprechte interesse van Erik Jan in de mens achter de kandidaat en het zoeken van diens intrinsieke motivatie. Bovendien heb ik veel support gehad met betrekking tot de afwikkeling van de arbeidsovereenkomst met mijn vorige werkgever.

Bij het zoeken naar een nieuwe uitdaging heb ik contact met Annelien Jordense van Lyncwise gehad. De vacature “toekomstig salesmanager” sloot aan bij mijn competenties en ambitie maar niet bij mijn ervaring in de branche. Annelien nodigde me na een uitgebreide telefonische intake uit voor een kennismakingsgesprek. Daarin herkende ze mijn vaardigheden die aansloten bij de vacature. Mijn ervaring in een zoektocht naar een nieuwe baan is dat Lyncwise zich onderscheid van andere recruiters door zich te verdiepen in de persoon achter het Curriculum Vitae, te kijken naar mogelijkheden en competenties en niet alleen naar in het verleden behaalde resultaten. Ik heb erg veel plezier in mijn nieuwe functie en heb een geweldig toekomstperspectief. Met veel plezier kijk ik terug op de oprechte samenwerking met Lyncwise.

Precies op het moment waarop ik open stond voor een andere functie werd ik benaderd door Lyncwise. Niet alleen de manier van benaderen was persoonlijk en oprecht, maar zo ook het vervolgtraject. Dorien doorgrondde niet alleen razendsnel mijn profiel maar luisterde ook naar mijn voorkeuren voor een volgende stap in mijn carrière. Al snel kwam er een goede match uit. Naar volle tevredenheid vervul ik nu een mooie, nieuwe, uitdagende functie waarbij ik niet alleen mijn sterktes kan inzetten maar waarin ik mijzelf ook verder kan ontwikkelen. Vooral de oprechte drive om te gaan voor een goede match en het zeer scherp inhoudelijk doorgronden van zowel de aangeboden functie als mijn eigen profiel, maakt dat Lyncwise zich in mijn ogen echt onderscheidt!

Lyncwise heeft ons op meerdere plekken in de organisatie fantastisch geholpen in het vinden en plaatsen van de juiste kandidaat! Met veel gevoel voor onze cultuur en kennis van de diepere lagen en afdelingen in de organisatie, weet Lyncwise de juiste match tot stand te brengen. Ze zijn vasthoudend en volhardend om te slagen in de search en zijn oprecht trots als het gelukt is om kandidaat en organisatie bij elkaar te brengen voor een langdurig dienstverband. Dat maakt dat Lyncwise niet transactioneel handelt, maar persoonlijk en integer denkt, doet en voelt.

In het zoeken naar een nieuwe functie heb ik het genoegen gehad om kennis te maken met Lyncwise. Door de oprechte interesse in mensen en hun motivaties, heb ik een heel positief gevoel overgehouden. Er wordt niet enkel vanuit bestaande vacatures geredeneerd, maar juist ook vanuit de persoon zelf. De oprechte interesse is gebleken omdat we ook nadien nog diverse keren goed contact hebben gehad.

Heel fijn om te ervaren dat er uitgebreid aandacht wordt gegeven aan het bespreken van de verwachtingen van mij als kandidaat maar ook die van de opdrachtgever. Nu ik een aantal weken bij de opdrachtgever werkzaam ben, zie ik dat het geschetste beeld heel goed de werkelijkheid benadert. De directe aanpak, de persoonlijke benadering en betrokkenheid heb ik als zeer plezierig ervaren.

Lyncwise, Margaux van Wijngaarden, heeft Hoppecke na een gedegen voorbereiding, voorzien van twee passende kandidaten in de functie van adviseur. Essentieel hierbij is dat Margaux hierin niet alleen kijkt naar de mogelijkheden en invulling van de opdrachtgever, maar zeker ook kijkt naar de persoonlijke behoefte en carrière perspectief van de kandidaat. Hierdoor ontstaat er een win – win situatie, welke zorgdraagt voor het invullen van de positie voor een langere termijn.

Lyncwise heeft een zeer professionele indruk op mij gemaakt, zij werkten vriendelijk, snel en goed. Lyncwise was in staat mijn profiel correct en helder samen te vatten en mij zodoende in korte tijd aan de juiste werkgever te matchen.

Een half jaar geleden kwam ik in contact met Dorien Weber van Lyncwise, op het moment dat ik op zoek was naar een nieuwe uitdaging. Na een prettig gesprek op kantoor, waarbij Dorien oprechte interesse toonde en de juiste vragen stelde, ben ik heel deskundig begeleid in het traject bij wat uiteindelijk mijn nieuwe werkgever is geworden. Voor en na elke stap hebben we telefonisch contact gehad en heeft Dorien advies gegeven zodat ik mij optimaal kon voorbereiden. Ik heb een geweldige ervaring gehad met Lyncwise en zou zeker een volgende keer weer gebruik van ze maken!

Ik ben al enige tijd geleden benaderd door Lyncwise in verband met een functie voor welke ik wellicht in aanmerking zou komen. De voorgesprekken verliepen niet alleen zeer professioneel maar ook persoonlijk en op een bijzonder prettige manier. Helaas was de eerste functie voor mij niet passend, maar we bleven in contact en nu een jaar later sta ik te popelen om bij mijn nieuwe werkgever te beginnen. Wat ik bijzonder prettig vond is de persoonlijke benadering, zo wordt er gekeken naar een functie welke ook echt passend is. Ook tijdens de sollicitatieprocedure was de begeleiding optimaal, er was veel aandacht voor mijn belangen zonder opdringerig te zijn en tijdens de onderhandelingen werd ik enorm gesteund en goed geadviseerd.

Lyncwise has helped us reach and attract the passive people we needed to build a successful leadership team in our Baarle location. Their innovative solutions and creativity were instrumental in our award-winning success and cutting-edge competitive advantage. Margaux showed great leadership and passion in helping us navigate through the talent acquisition process which helped us to meet our hiring cycle time goals in finding top talent. I highly recommend the Lyncwise team in helping any organization in sourcing top talent.

Terwijl ik het erg naar mijn zin had in mijn vorige werkomgeving, wist Lyncwise mij toch te enthousiasmeren voor een volgende stap in mijn carrière. Ik was niet actief op zoek, maar na een leuk gesprek waarin ik vanaf het begin mezelf kon zijn, hebben ze mij in contact gebracht met mijn nieuwe, huidige werkgever. Er was een klik en er werd vooral gekeken naar hoe de verschillende persoonlijkheden in het team waar ik terecht zou komen elkaar zouden aanvullen en versterken. En werken in een groter team, met ieder hun eigen specialisme, was precies iets waar ik blijkbaar naar op zoek was. Vanuit Lyncwise was er een goede begeleiding tijdens het gehele traject, zeker toen tijdens de sollicitatieprocedure mijn eerste dochter geboren werd en ik met mijn gedachten heel even ergens anders was.

Dorien Weber was als recruiter zeer betrokken bij mij als kandidaat. Ze kroop in de huid van mij en haar opdrachtgever en maakte de juiste afweging of jij als kandidaat niet alleen over de juiste kennis en ervaring beschikt maar ook of je past bij de aandeelhouders en de organisatiecultuur.

Als kandidaat ben ik benaderd door Lyncwise. Wat mij meteen positief opviel was een gedegen inhoudelijke profielbeschrijving van de functie. Tijdens mijn kennismaking met Lyncwise is dit beeld bevestigd en ben ik geënthousiasmeerd. Zij weten wat voor kandidaat ze zoeken en konden mij goed informeren over de inhoud van de functie, de uitdagingen en de mogelijkheden. Tijdens het selectietraject heb ik meermaals prettig contact gehad met Erik Jan waaruit oprechte interesse en de wil om mij én de opdrachtgever verder te helpen bleek.

Na lang zelf zoeken naar een geschikte operationeel manager in een kleine niche markt, bleek het inschakelen van Lyncwise de gouden greep. Niet in de laatste plaats door hun oprechte interesse en betrokkenheid. Gezien de niche markt, keek Joost niet alleen naar inhoud en benodigde expertise binnen de vacature maar focuste hij zich vooral op het gewenste persoonlijkheid van de persoon passend bij de functie binnen onze organisatie. Deze aanpak bleek de sleutel tot het succes.

Tweemaal met Lyncwise naar volle tevredenheid nieuw MT-lid aangetrokken. Eerste search betrof Manager Finance & Control bij mijn vorige werkgever waar we zeer goede kandidaat uit de markt gehaald hebben die Finance direct naar hoger niveau getild heeft. Vorig jaar ervaren Manager Productontwikkeling, Inkoop en Marketing aan boord gehaald die met afdeling forse stappen aan het zetten is.

Ik was niet direct op zoek naar wat anders, maar werd door een leuk en enthousiast verhaal van Annelien geprikkeld om eens samen te gaan zitten voor een mogelijke match”. Door prima vooronderzoek op profiel en functie werd ons eerste gesprek geen ‘ik kijk wel of het wat is gesprek’ maar verrassend genoeg direct een opmaat naar meer. Ondertussen ben ik naar volle tevredenheid geswitcht van werkgever met dank aan Annelien en Lyncwise!

Lyncwise heeft mij benaderd voor een functie terwijl ik niet actief op zoek was naar een nieuwe baan. Toch ben ik blij dat Lyncwise interesse toonde in mijn profiel en mij attendeerde op een uitdagende nieuwe functie die perfect bij mij past. Het gaf mij de mogelijkheid een mooie volgende stap te maken in mijn carrière!

Lyncwise is een executive search bureau dat zeker niet over 1 nacht ijs gaat. Men maakt een gedegen analyse van het profiel van een kandidaat en benchmarkt dit niet alleen met de vacature, maar ook met de cultuur van de toekomstige werkgever. Tijdens het vacaturetraject heb ik Lyncwise leren kennen als een sparring partner, met objectief oog voor zowel de belangen van de kandidaat als de opdrachtgever. Voor mij persoonlijk was het resultaat een perfecte match met mijn nieuwe job!

Lyncwise heeft mij in meerdere trajecten geadviseerd en ondersteund met de zoektocht naar goede senior marketeers. Op zowel het vlak van Category Management als Formule Management zijn ze in staat geweest onze vraag een stuk scherper te krijgen. Dit heeft enorm bijgedragen aan het vinden van sterke kandidaten. Deze aanscherping, gecombineerd met heldere en transparante input, heeft ervoor gezorgd dat wij inmiddels 2 fantastische nieuwe collega’s hebben aangetrokken. Het fijnste is dat Lyncwise ook een gezonde dosis humor in de samenwerking brengt. Een verademing!

Via een goede referentie kwam ik in contact met Lyncwise. Ik was op zoek naar mijn opvolger als CEO van een industriële groep van bedrijven. Wat mij direct opviel van de Lyncwise aanpak, was hun geïnteresseerdheid en zorgvuldigheid in een prettige atmosfeer. Zij wilden eerst echt goed begrijpen hoe het bedrijf in elkaar steekt, wat de cultuur is en wat van mijn opvolger in de toekomst gevraagd zou worden. Toen dat duidelijk was, kwam er snel een lijst met goede kandidaten, waaruit dan ook een uitstekende opvolger kon worden gekozen. Ik kijk met tevredenheid terug op een prima proces met Lyncwise.

Tijdens de zoektocht naar een nieuwe uitdaging ben ik verrassend goed en op zeer persoonlijke wijze geholpen door Lyncwise. Er werd op een gedegen manier gekeken naar vaardigheden, persoonlijkheid en wensen, wat uiteindelijk leidde tot passende sollicitatievoorstellen. Ook de begeleiding tijdens het sollicitatieproces en de aandacht na de overgang naar de nieuwe functie zijn mij uitstekend bevallen.

In drie maanden tijd heeft Lyncwise ons twee keer met succes geholpen aan de juiste product developers. Eigenlijk zocht ik beide keren naar een witte raaf: technisch inhoudelijke mensen die niet alleen detailinzicht in de werkprocessen binnen hun vakgebied hebben, maar bovenal zowel commercieel als conceptueel goed beslagen ten ijs komen. In beide gevallen heeft Lyncwise ons aan de juiste kandidaten geholpen. En in beide gevallen is dat zowel vanuit werkgevers- als werknemersperspectief een uitstekende match gebleken! Binnenkort ontstaan er op een ander vlak twee vacatures met en lastig in te vullen profiel. Zonder twijfel zal ik daar Lyncwise weer voor inzetten.

De afgelopen jaren heeft Lyncwise ons meerdere keren succesvol geholpen met het invullen van een aantal zware operationele rollen. Het snelle schakelen, de korte lijnen, de kritische feedback en benaderbare cultuur binnen Lyncwise is te prijzen en past zeer goed bij de Food-Retail.

In het afgelopen jaar heb ik een aantal keren met het team van Lyncwise gesproken. Tijdens een eerste algemeen oriënterend gesprek waren ze op een prettige manier op zoek naar wie ik nu precies was en wat mijn drijfveren waren, met als resultaat dat ze een paar maanden later kwamen met een functie die goed past bij wie ik ben en waar ik naar op zoek was. In het traject daarna heeft Lyncwise zich vervolgens laten kennen als betrokken en professioneel, ze hebben ook daar duidelijk waarde toegevoegd. De afspraak om ter afsluiting samen nog een keer te gaan eten staat!

Lyncwise helpt ons succesvol bij het aantrekken van global supply chain talent. Ik ervaar hun dienstverlening als betrokken en transparant. Ze hebben een uitgebreid netwerk van potentials en doen geen concessies aan kwaliteit.

We hebben Lyncwise ingezet voor het aantrekken van een Personal Assistant voor de CEO. Voor SmurfitKappa is dit een belangrijke manier om ervaren toptalent in te laten stromen. Met een gedegen, transparant proces en gedrevenheid heeft Lyncwise de juiste top potential gevonden in deze lastige arbeidsmarkt. Met name de frequente en open communicatie en de duidelijke, realistische verwachtingen maken het prettig samenwerken met Lyncwise.