Executive Search

Op eigen wijze verbinden

We opereren op geheel eigen wijze. Compact en resultaatgericht. En vooral ook transparant: voor opdrachtgever én kandidaat. We communiceren open en reageren snel, waarbij opdrachtgevers en kandidaten constant centraal staan. Onze gestructureerde aanpak en vakinhoudelijke kennis draagt voor alle betrokkenen bij aan een optimaal resultaat.

 

Executive search

Waarde creëren door opdrachtgevers te verbinden met de best passende kandidaten, daar werken wij elke dag aan. Gedreven door de kernwaarden transparantie, vertrouwen en betrokkenheid. Wij gaan graag de dialoog aan en schromen niet om lastige vragen te stellen, want wij kiezen niet voor de makkelijke weg maar voor kwaliteit. Alleen zo kunnen wij als ‘sparring partner’ en ‘trusted advisor’ bijdragen aan de groeiambities van kandidaten én opdrachtgevers. Tenslotte geloven wij in het bij elkaar brengen van ambities.

Vacatures

Lyncwise Executive Search en Interim is ‘trusted advisor’ van zowel getalenteerde kandidaten als bijzondere bedrijven. Al ruim 10 jaar begeleiden we mensen met ambitieuze loopbaandoelstellingen. We adviseren en coachen senior professionals bij de keuze van de ideale vervolgstap in hun carrière binnen of buiten hun organisatie. Met uw drijfveren en aspiraties als startpunt helpen we u graag bij uw loopbaan en ontwikkeling.

Persoonlijke, gestructureerde interviews

Functieanalyses en opstellen van uitgebreide profielen

Gesprek(ken) met relevante stakeholders

Benoeming

Referentiecheck

Inzetten omnichannel search- en wervingsinstrumenten

Voordracht van geselecteerde kandidaten

Nazorg en evaluatie

Persoonlijke, gestructureerde interviews

Scherpe functieanalyse en opstellen van uitgebreid profiel

Gesprek(ken) met de relevante stakeholders

Benoeming

Referentiecheck

Inzetten omnichannel search- en wervingsinstrumenten

Voordracht meerdere geselecteerde kandidaten

Nazorg en evaluatie

Ervaringen

Ik kende Lyncwise niet toen ik door hen benaderd werd voor mijn huidige functie. Wat mij bij het telefonisch contact en de kennismaking opviel is de persoonlijke benadering. Joris en Erik Jan waren in de eerste plaats geïnteresseerd om mij te leren kennen en niet bezig om de functie aan mij te verkopen. Daarnaast was de communicatie, opvolging en feedback in de procedure snel en professioneel en is het geschetste beeld van de organisatie en de functie heel reëel gebleken. Wat mij betreft dus een goede ervaring waardoor ik met veel plezier en energie in een nieuwe functie ben begonnen.
Aad RamondtManager Supply Chain DevelopmentA.S. Watson