Commerciële CEO

open Hilversum Gepubliceerd op: 07-09-2021 Vanaf 7 jaar werkervaring
open

Hilversum
Gepubliceerd op: 07-09-2021
Vanaf 7 jaar werkervaring

In het kort

Hbo/wo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op het gebied van bedrijfskunde of commerciële economie
Minimaal 7 - 10 jaar aantoonbare ervaring in een complexe commerciële omgeving op management of directieniveau

Commerciële CEO

POSITIE

    De CEO bepaalt een visie en groeistrategie - samen met de aandeelhouder- en vertaalt dit naar een duidelijk strategisch plan voor de komende 2 jaar. De CEO is eindverantwoordelijk voor de implementatie van het strategisch plan, de dagelijkse operatie en de groei van REBS. Je bent ondernemend, commercieel en klantgericht. Met een sterke focus op groei, innovatie, sales en structuur. Met behoud van de REBS kernwaarden. Je rapporteert aan de aandeelhouder en hiermee spar je.

    Taken

    • Ontwikkelen van een strategische visie en groeistrategie voor bestaande én nieuwe producten en diensten
    • Verantwoordelijk voor het vertalen van een strategische visie en groeistrategie naar een operationeel- en commercieel plan voor de verschillende afdelingen met resultaatgerichte (meetbare) acties en KPI’s. Je geeft dagelijks leiding aan de implementatie hiervan.
    • Verantwoordelijk voor het vertalen van een strategische visie naar het ontwikkelen en implementeren van nieuwe producten en diensten en door ontwikkelen van bestaande producten en diensten
    • Verantwoordelijk voor de sales
    • Verantwoordelijk voor het financieel beleid
    • Verantwoordelijk voor het optimaliseren en innoveren van de huidige bedrijfsprocessen voor meer efficiency en een nog hogere klanttevredenheid
    • Realiseren van meer synergie en rendement tussen de verschillende labels
    • Uitbouwen en onderhouden van relaties met klanten, docenten en andere relaties
    • Bouwen, sturen en coachen van een gedreven managementteam

      PERSOONLIJK PROFIEL

      Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op het gebied van bedrijfskunde of commerciële economie. Verder heb je minimaal 7 - 10  jaar aantoonbare ervaring in een complexe commerciële omgeving op management of directieniveau met:

      • Passie voor opleiden en het ontwikkelen van mensen
      • Bewezen commerciële trackrecord
      • Ervaring met het resultaatgericht leidinggeven aan een groeiend bedrijf in een organisatiefase
      • Ervaring met business development: nieuwe leerproducten of diensten, ontwikkelen, implementeren en verkopen
      • Kennis van bedrijfsprocessen en het continu optimaliseren van deze processen
      • Kennis van data en data-analyse
      • Kennis van customer experience
      • Ervaring met B2B e-commerce en marketing van opleidingen en leerproducten en diensten
      • Ervaring met opleidingen en events (fysiek, online en hybride)
      • Kennis en ervaring van HR: werven, aansturen en coachen van talentvolle werknemers
      • Kennis en ervaring van financiën

      Kerncompetenties

      • Ondernemerschap
      • Klantgericht
      • Sterke visie
      • Innovatiegericht
      • Resultaatgerichte leider
      • Communiceren
      • Overtuigen en inspireren

      ORGANISATIE

      Samenwerken aan groei, innovatie en werkgeluk voor een mooie toekomst in de vastgoedmarkt en makelaardij. Dát is de missie van REBS. REBS zorgt voor innovatieve opleidingen, trainingen, leading events, bedrijfsacademies, services en communities voor 2500+ professionals. Dat doen zij met REBS Opleidingen, REBS Events: TaxatieSummit en Makelmania, en de Nationale Makelaar Awards.

      In 9 jaar tijd is REBS uitgegroeid tot dé favoriete opleider van koplopers in vastgoed en makelaardij, met méér dan 250 REBS-docenten. Tevreden klanten staan bij REBS centraal. Daarom hebben zij de 9+ organisatie ingevoerd. Alles voor een optimale klantbeleving met premium content, topdocenten, maatwerk en services.

      REBS heeft de ambitie om de vastgoedmarkt en de makelaardij verder te inspireren, te innoveren en te veroveren met nieuwe (online) producten en diensten voor verschillende doelgroepen. REBS laat al jaren een mooie groei zien. Maar ziet tal van kansen, mogelijkheden en groeimarkten. In de organisatiefase waarin in het bedrijf nu zit, is behoefte om de bedrijfsprocessen en het team verder te optimaliseren om te kunnen doorgroeien naar de volgende groeifase.

      Deel vacature

      Print vacature

      Contactpersoon Lyncwise Executive Search & Interim

      Wendy Witteveen

      Executive search specialist in IT (Hard-, Software) & Consumer Products

      +31 6 460 340 12
      wendy.witteveen@lyncwise.nl
      LinkedIn

      Onze klanten