Operationeel Directeur

open Hilversum Gepubliceerd op: 15-02-2022 minimaal 5 tot 10 jaar werkervaring
open

Hilversum
Gepubliceerd op: 15-02-2022
minimaal 5 tot 10 jaar werkervaring

In het kort

Je hebt HBO / WO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op het gebied van bedrijfskunde of commerciële economie
Minimaal 5 jaar tot 10 jaar aantoonbare relevante werkervaring in een commerciële organisatie
Marktconform arbeidsvoorwaardenpakket met o.a. een bonusregeling en een pensioenregeling

Operationeel Directeur

POSITIE

De Operationeel Directeur heeft een duidelijke visie voor de groeistrategie van REBS en vertaalt dit naar een duidelijk operationeel plan voor de komende 2 jaar. Deze rol vertegenwoordigt management-, communicatie-, business development - en operationele vaardigheden op hoog niveau. De Operationeel Directeur is eindverantwoordelijk voor de dagelijkse operatie, de implementatie van het strategisch plan en de transformatie van REBS.  De Operationeel Directeur is ondernemend, operationeel sterk, commercieel en klantgericht. Met een sterke focus op groei en innovatie. Je zorgt voor de verdere groei van REBS met behoud van de REBS kernwaarden. Je rapporteert aan de algemeen directeur.

Taken

  • Verantwoordelijk voor het vertalen van een strategische visie naar het ontwikkelen en implementeren van een nieuw business model en nieuwe producten & diensten
  • Verantwoordelijk voor het vertalen van een strategische visie en groeistrategie naar een operationeel- en commercieel plan met resultaatgerichte (meetbare) acties en KPI’s. Je geeft dagelijks leiding aan de implementatie hiervan.
  • Verantwoordelijk voor het optimaliseren en innoveren van de bedrijfsprocessen voor meer efficiency en een hogere klanttevredenheid
  • Verantwoordelijk voor de rebranding en transformatie van REBS
  • Realiseren van meer synergie en rendement tussen de verschillende labels 
  • Uitbouwen en onderhouden van relaties met klanten, docenten en andere relaties
  • Bouwen, sturen en coachen van een gedreven team  

PERSOONLIJK PROFIEL

Je hebt HBO / WO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op het gebied van bedrijfskunde of commerciële economie. Verder heb je minimaal 5 jaar tot 10 jaar aantoonbare relevante werkervaring in een commerciële organisatie met:

Bewezen operationele trackrecord 

  • Bewezen trackrecord: business development
  • Ervaring met het resultaatgericht leidinggeven aan een groeiend bedrijf in een organisatiefase
  • Kennis en ervaring van bedrijfsprocessen en het optimaliseren van processen
  • Kennis en ervaring met veranderingsprocessen 
  • Kennis en ervaring van customer experience
  • Ervaring met B2B marketing van opleidingen, producten en diensten
  • Ervaring met opleidingen en events (klassikaal en online)
  • Kennis en ervaring met HR: werven, aansturen en coachen van werknemers 

Kerncompetenties

  • Business development
  • Ondernemerschap 
  • Klantgericht
  • Innovatiegericht 
  • Resultaatgerichte leider 
  • Commercieel
  • Communiceren 

Arbeidsvoorwaarden

Marktconform arbeidsvoorwaardenpakket met o.a. een bonusregeling  en een pensioenregeling. Verder is er een mogelijkheid om door te groeien naar algemeen directeur en te participeren in REBS. 

ORGANISATIE

Samenwerken aan groei, innovatie en werkgeluk voor een mooie toekomst in de vastgoedmarkt en makelaardij. Dát is de missie van REBS. REBS zorgt voor innovatieve opleidingen, trainingen, leading events, bedrijfsacademies, services en communities voor 2500+ professionals. Dat doen zij met REBS Opleidingen, REBS Events: TaxatieSummit en Makelmania, en de Nationale Makelaar Awards.

In 10 jaar tijd is REBS uitgegroeid tot dé favoriete opleider van koplopers in vastgoed en makelaardij, met méér dan 250 REBS-docenten. Tevreden klanten staan bij REBS centraal. Daarom hebben zij de 9+ organisatie ingevoerd. Alles voor een optimale klantbeleving met premium content, topdocenten, maatwerk en services.

REBS heeft de ambitie om de vastgoedmarkt en de makelaardij verder te inspireren, te innoveren en te veroveren met nieuwe (online) producten en diensten voor verschillende doelgroepen. REBS laat al jaren een mooie groei zien. Maar ziet tal van kansen, mogelijkheden en groeimarkten. In de organisatiefase waarin in het bedrijf nu zit, is ook behoefte om de bedrijfsprocessen en het team verder te optimaliseren om te kunnen doorgroeien naar de volgende groeifase. 

Deel vacature

Print vacature

Contactpersoon Lyncwise Executive Search & Interim

Wendy Witteveen

Executive search specialist in IT (Hard-, Software) & Consumer Products

+31 6 460 340 12
wendy.witteveen@lyncwise.nl
LinkedIn

Onze klanten