Aankomend CFO

Onderneming

Maars combineert jarenlange ervaring met bijzondere innovatiekracht, waardoor esthetiek en performance moeiteloos samensmelten. Al meer dan 75 jaar ontwikkelt, produceert, verkoopt en monteert Maars wereldwijd systeemwanden. Maars biedt zowel standaard- als maatwerkoplossingen voor bijvoorbeeld kantoorgebouwen, luchthavens, fabrieken, bioscopen, winkels en hotels. Ook in de publieke sector is Maars al geruime tijd actief en marktleider met toepassingen voor onder andere ziekenhuizen, openbare instellingen, universiteiten en scholen. De onderneming telt ruim 300 vaste medewerkers in Nederland, USA, Zwitserland, Duitsland, Frankrijk, UAE, Engeland en in België en China een joint venture.

Positie

De aankomend CFO is lid van de drie hoofdige directie en samen met de CEO en COO. De directie is onderdeel van het meerhoofdige MT, waarin naast HR, twee General Managers deelnemen. De aankomend CFO stuurt drie controllers aan (verdeeld over manufacturing, dealersales en projecten) en twee medewerkers op de administratie.
De samenwerking met het MT is een belangrijke formule voor het succes van Maars. Als sparringpartners vullen zij elkaar aan en vormen een hecht team in de dynamiek van alledag. Naast het systematisch implementeren van strategische besluiten en het verder professionaliseren en harmoniseren van de onderneming werkt de aankomend CFO vooral ook samen met het eigen team om ‘te leveren’ en deadlines te halen. Dus lekker met de ‘poten in de spreadsheets’ en altijd bereid om de handen te laten wapperen.

Resultaatgebieden en kernactiviteiten

• zorgdragen voor volledige transparantie over de financiële prestaties van de gehele onderneming
• bewaken van financiële resultaten en werkkapitaal van de organisatie
• verzorgen van periodieke financiële rapportages, jaarrekeningen, IV-analyses en budgetten
• dagelijks leidinggeven aan de financiële afdeling
• het tijdig, effectief en duidelijk onder de aandacht brengen van potentiële risico’s
• het voorstellen van actieplannen die ervoor zorgen dat de jaarlijkse financiële doelstellingen worden bereikt
• sparringpartner en rechterhand van de CEO op financieel en strategisch gebied
• het uitvoeren van de financiële strategie van de organisatie
• het borgen en verbeteren van financiële controles en procedures
• coördineren en bewaken van planning & control cyclus, het analyseren van bedrijfs- en projectresultaten en het opstellen van de financiële meerjarenplanningen en analyses

Persoonlijk profiel

De aankomend CFO combineert een goed verstand met een sterke hands-on mentaliteit. Opereert bij binnenkomst  op een volwaardig directie niveau. Schakelt makkelijk tussen strategisch issue en administratieve uitdaging, tussen directieleden en medewerkers, lange termijn en daily business. Heeft een behoorlijke dosis vakkennis en ervaring. Is scherp en inhoud gedreven, bedachtzaam en autonoom. Brengt structuur en rust. Is een verbinder die mensen meekrijgt op basis van enthousiasme, daadkracht en persoonlijkheid. Staat stevig in de schoenen.

Opleiding en ervaring

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur een bedrijfseconomische achtergrond aangevuld met een RC of RA opleiding
• Ruime ervaring in een soortgelijke functie, bij internationale productie en/of project (bouw)organisaties.
• Hands-on mentaliteit
• Bewezen ervaring met het verbeteren van financiële rapportages en processen
• Stressbestendig en sterk analytisch vermogen en in staat om een veelheid aan financiële gegevens naar relevante managementinformatie
• Ervaring met het initiëren en implementeren van veranderingsprocessen en ERP.

Persoonlijkheid

• Sterke maar prettige persoonlijkheid die door natuurlijk overwicht in staat is om op overtuigende wijze visie en ideeën over te brengen
• hands-on en goed bedrijfseconomisch inzicht; stuurt aan op resultaten en weegt risico’s
• in staat om met de directie een collegiaal team vormen; is samenwerkingsgericht, een stevige sparringpartner en wil en kan zaken goed en tijdig delen met de directie
• is besluitvaardig en doortastend; weet wat hij/zij wil en weet hierin actie te ondernemen
• is goed in staat op integrale wijze sturing te geven aan de afdelingen en weet hierbij te sturen op kosten en resultaat
• een verbindende persoonlijkheid, zowel intern als extern; weet mensen voor zich te winnen en vertrouwen te krijgen
• is een integer en open persoon.

Arbeidsvoorwaarden

De positie is aantrekkelijk vanwege de dynamiek binnen het bedrijf (groei, cultuur, innovatie, design en efficiëntie). De ruimte om je hier te onderscheiden is volop aanwezig. Hier succesvol zijn betekent het zichtbare grote verschil leveren. Last but not least is er de goede beloning. Participatie is op termijn mogelijk. Een auto, pensioenbijdrage, laptop en mobiele telefoon behoren tot de standaarduitrusting.

Procedure

Lyncwise Executieve Search & Interim te Hilversum heeft de exclusieve opdracht verworven voor de invulling van deze positie. Na een interview met Joost Ouwerkerk van Lyncwise wordt besloten welke kandidaten voor te dragen. Maars Living Walls besluit welke kandidaten worden meegenomen in de verdere procedure. Een assessment en referentie check kunnen deel uitmaken van de procedure.

CONTACTPERSOON LYNCWISE EXECUTIVE SEARCH & INTERIM