Dierenartsen Groep Nederland (DGN) is een onderneming opgericht begin 2015 met als doel het samenbrengen van verschillende dierenartsenpraktijken in één sterke onderneming. Indertijd is DGN begonnen als startup initiatief vanuit Standard Investment. Recent is er een strategische evaluatie/herbevestiging geweest, waarbij de conclusie was dat de onderneming op een ‘turning’ point staat om door te pakken naar het niveau van DGN 2.0. Alle seinen daarvoor staan nu op groen.
Het onderscheidende in de propositie van DGN zit in het feit dat de aangetrokken dierenartsen ondernemer blijven en slechts een deel van hun onderneming verkopen aan DGN. Hierdoor blijft de autonomie om van de dierenarts overeind om zelf besluiten te kunnen nemen. En daar waar DGN een keuzemenu biedt aan ‘kennis’, service, diensten, inkoopvoordeel en ondersteuningstools, kiezen concurrenten voor het volledig doorvoeren van hun strakke proces. Dit voelt voor menig dierenarts nog wel eens als het aannemen van orders.
DGN bestaat inmiddels uit twaalf locaties. De doelstellingen zijn om door te groeien naar ongeveer 50 locaties binnen nu en 3 jaar. DGN wil investeren in een fulltime Business Development Manager. Lyncwise Executive Search & Interim is door DGN gevraagd om deze search te verrichten.
In het algemeen is de Business Development Manager verantwoordelijk voor de realisatie van de commerciële doelstellingen van DGN. In grote lijnen begint dat met het in kaart brengen van de markt, het benaderen van prospects en het maken van afspraken om het concept over de bühne te brengen. Meer specifiek en in verdeling naar tijd ziet het plaatje er als volgt uit:
De positie is aantrekkelijk vanwege het ondernemende karakter van de positie, de dynamiek van een onderneming in opbouw en de commercieel strategische uitdagingen die er liggen. Last but not least is er de goede beloning. Het salaris is marktconform. Daarnaast is er bij succes een bonus beschikbaar die is gerelateerd aan het closen van deals en bestaat de mogelijkheid tot participeren.
De hoogte van het startsalaris hangt mede af van de huidige salarisindicatie van de kandidaat. Opdrachtgever neemt mensen aan op basis van een jaarcontract.
Vanuit huis of vanuit kantoor Standard Investment te Amsterdam
Na een interview met Joost Ouwerkerk van Lyncwise wordt besloten welke kandidaten voor te dragen.
Dierenartsen Groep Nederland besluit welke kandidaten worden meegenomen in de verdere procedure.
Executive search specialist in Industrie & Handel
Joost is mede-oprichter van Lyncwise. Hij is vakman en trusted advisor, die dagelijks werk maakt van het verbinden van mensen en organisaties. Het gericht toewerken naar de ‘stip op de horizon’ is wat hem drijft. Hij zet zijn kennis en ervaring in bij mkb-, familie- en private equity-bedrijven. Posities: commercie, operations en finance. Klanten merken vaak op dat Joost ‘echt bij hen past’. Dat komt door zijn persoonlijke en professionele aanpak. En ook heel fijn in dit vak: hij ‘leest’ mensen goed en beschrijft ze in essentie.
Joost Ouwerkerk
Partner bij Lyncwise Executive Search & Interim Management
Laapersveld 75, Hilversum
+31 6 290 038 95
joost.ouwerkerk@lyncwise.nl
Linked-In profiel van Joost