Van Oers United | Portfolio | Lyncwise Executive Search
2202
portfolio_page-template-default,single,single-portfolio_page,postid-2202,,qode-child-theme-ver-1.0.2,qode-theme-ver-16.8,qode-theme-bridge,qode_header_in_grid,wpb-js-composer js-comp-ver-5.6,vc_responsive
 

Manager Supply Chain Improvement

Van Oers United

 

Manager Supply Chain Improvement

 

 

Organisatie

Van Oers United, gevestigd in Ridderkerk, is een internationaal opererende leverancier en producent van verse groente, die jaarrond beschikbaar zijn. Sinds 2015 is Van Oers United onderdeel van Priméale, de groentedivisie van Agrial, een Franse coöperatie van 13.000 leden met 22.000 medewerkers en een omzet van 5,2 miljard euro in 2017. Van Oers United is al decennialang actief op de Europese markt en daarbuiten en levert aan de grote Europese retailers en groothandels. De intensieve samenwerking met collega-teeltbedrijven in Europa en Afrika en bijna 3.500 ha eigen teelt in Nederland, Marokko en Senegal, staan garant voor de kortst mogelijke en snelste keten. De productieperiode is het hele jaar rond: van de midwinterproductie in Senegal tot lente en herfst in Zuid-Europa en de zomerproductie in Nederland. Dit resulteert in optimale versheid. Via haar eigen telers produceert Van Oers onder andere verschillende soorten bonen, paprika, tomaten, lente-uitjes, radijs, enz.

 

Vakmanschap, daadkracht en betrokkenheid zijn de belangrijkste kernwaarden in haar bedrijfsvoering. Dit zijn de fundamenten die mogelijk maken waar Van Oers United voor staat, namelijk: “Delivering Excellent Produce”.

 

In Ridderkerk staat het internationale verpakkings- en distributiecentrum van Van Oers United. Hier wordt dagelijks gewerkt aan het om- en verpakken van circa 30 soorten verse groenten naar ruim 2.100 SKU’s. De overige locaties zijn gesitueerd in Heinenoord, Wervershoof en Heerlen. De organisatie telt in totaliteit 600 medewerkers en circa 10.000 flexmedewerkers.

 

Naar verwachting wordt eind zomer 2018 de nieuwe locatie in Dinteloord opgeleverd. In dit nieuwe state-of-the-art pand (deze locatie wordt gebouwd volgens het “BREEAM Outstanding certificaat”, de hoogste norm op het gebied duurzaamheid) gaat Van Oers United haar sperziebonen en spruiten activiteiten concentreren. De nieuwbouw biedt straks ruimte aan een distributiegebouw van 11.000 m2, een fustopslag van 1.350 m2 en een kantoor van 1.300 m2.

 

In 2017 behaalde Van Oers United een omzet van circa € 300 miljoen.

 

Voor aanvullende informatie, zie ook: www.vanoersunited.nl en www.agrial.com/en

 

Supply Chain & Purchasing

Door de toenemende complexiteit in de keten en de steeds hogere eisen van klanten op het gebied van kwaliteit, duurzaamheid en traceability, moet Van Oers United werken aan een voorspelbare, betrouwbare, inzichtelijke én transparante keten. Van Oers United heeft een unieke propositie. Zij maakt de slogan “van zaadje tot klant in 1 hand” ook echt waar omdat ze de hele keten beheerst met eigen telers in Nederland en Afrika tot en met de aflevering bij haar klanten. Verder heeft Van Oers United een nauwe samenwerking met een aantal externe buitenlandse telers in Zuid-Amerika en Afrika, die dedicated voor Van Oers United produceren.

 

Door deze interne en externe veranderingen en trends wordt supply chain keten denken steeds relevanter. Focus op verbetering structuur en processen. Daarom is besloten om een nieuwe functie van Manager Supply Chain Improvement aan de organisatie toe te voegen. De Manager Supply Chain Improvement moet ervoor zorgen dat er een betere afstemming komt tussen de vraag en aanbod. Hij of zij beheert en beheerst de voorspelbaarheid en transparantie in de keten. Niet alleen voor nu, maar ook voor in de toekomst. Prioriteit daarbij is om het planningsproces goed neer te zetten en verder te professionaliseren en optimaliseren.

 

Positie

Achtergrond en doel  Manager Supply Chain Improvement

De Manager Supply Chain Improvement is een nieuwe positie in de organisatie. Deze rol is gecreëerd om een betere afstemming tussen vraag en aanbod te realiseren. Het doel van de functie is om een state-of-the-art Supply Chain strategie te ontwikkelen en te implementeren. Hierbij moet rekening worden gehouden met de lokale en corporate  vereisten en doelstellingen met betrekking tot productbeschikbaarheid en kwaliteit en wet- en regelgeving. De Manager Supply Chain Improvement levert nadrukkelijk een bijdrage aan het borgen van het onderscheidend vermogen van Van Oers, namelijk het tegen hoge kwaliteit tijdig en in de juiste hoeveelheid leveren van verse producten. In dit speelveld wordt proces en keten denken steeds belangrijker. Dit moet door systemen ondersteund gaan worden. Na een grondig selectieproces is daarom gekozen om het ERP systeem van JD Edwards te implementeren. De “go live” datum gepland voor begin 2019.

 

De Manager Supply Chain Improvement is ook verantwoordelijk voor Purchasing Non-AGF. Dit betreft 3 grote categorieën: packaging materialen, uitzendkrachten en transport (totale spend 70 mln).

 

De Manager Supply Chain Improvement stuurt een team aan van in totaal circa 30 FTE, waarvan 4 direct reports (zie het organogram). De Manager Supply Chain Improvement rapporteert aan de Operations Director (Co Konings) met een functionele lijn naar de Supply Chain Director Primeale in Frankrijk, Emmanuel Guerin.

 

Taken & verantwoordelijkheden

  • Het opzetten en borgen van een solide, rustige, gestructureerde Supply Chain afdeling;
  • Waarborgen productbeschikbaarheid o.b.v. commerciële vraag;
  • In samenwerking met Commercie opstellen van budgetten en jaaragenda, vaststellen van de doelstellingen voor de verschillende subafdelingen en ervoor zorgen dat deze worden gehaald binnen gestelde budgetten, planningen en kwaliteit;
  • Eindverantwoordelijk voor goed functioneren Sales & Operations Planning cycle;
  • Het realiseren van een soepele, inzichtelijke en transparante keten die goed is ingericht in JD Edwards;
  • Het team verder ontwikkelen en meenemen in de supply chain gedachte;
  • Waarborgen van een efficiënte, beheerste en betrouwbare product- en informatiestroom van en naar de eigen teeltlocaties en teelt partners;
  • Managen, inspireren en motiveren van het Supply Chain team;
  • Monitoren en managen van de voortgang van de implementatie van de Supply Chain strategie;
  • Initiëren en stimuleren van verbetering en verandering in supply chain en bedrijf breed in samenwerking met het Operations Director en rest van het directieteam;
  • (Samen met de collega ‘s) verantwoordelijk voor de Rough Cut Capacity Planning (RCCP) met een horizon van 6 maanden tot 5 jaar;
  • Ontwikkelen en invoeren van kpi’s om supply chain doelstellingen te monitoren en waar nodig bij te sturen;
  • Het bewaken en drijven van de voortgang van supply chain projecten;
  • Faciliteren en initiëren van en inspelen op ontwikkelingen in de afzetkanalen;
  • Een belangrijke bijdrage leveren aan het onderscheidende vermogen van Van Oers United.

 

Persoonlijk profiel

Opleiding en ervaring

  • HBO/Academisch werk,- en denk niveau (bij voorkeur bedrijfskundige studie en/of afstudeerrichting logistiek);
  • Minimaal 10 jaar relevante supply chain ervaring in bedrijfsleven en/of consulting, bij voorkeur aangevuld met procurement ervaring;
  • Ervaring in project-, proces,- en/of improvement management. Opzetten, verbeteren en optimaliseren van supply chain processen in een internationale context;
  • Ervaring in aansturen (project)team;
  • Bekend zijn / gewerkt hebben met de APICS standaarden;
  • Passie voor vers / voedselproductie;
  • Ervaring met en kennis van Informatie en rapportage systemen (ERP);
  • Gewend te werken in complexe organisaties met diverse interne en externe belangen;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Kennis van de Franse taal is een pre;

 

 Competenties

  • Combinatie conceptueel/analytisch en operationele slagkracht;
  • Rust, houdt overzicht, stevige persoonlijkheid en overtuigingskracht;
  • Resultaatgerichtheid; pragmatisch en doelgericht. Kan tegen een stootje;
  • Ondernemend en initiatiefrijk, signaleert kansen en gaat zelfstandig over tot actie. Impact door daadkracht;
  • Organisatiesensitief, snapt hoe hazen lopen, toont stijlflexibiliteit, creëert acceptatie voor ideeën;
  • Klantgericht samenwerken. Voelt zich verantwoordelijk voor de performance van de gehele organisatie (en niet alleen zijn eigen afdeling);
  • Analytisch en conceptueel vermogen. Plaatst situaties in een groter kader, overziet mogelijke gevolgen van ideeën. Fact-based;
  • Leidinggevende en coachende capaciteiten. Is in staat om medewerkers te inspireren en te ontwikkelen;
  • Open en direct communiceren. Kan goed luisteren. Schakelt goed met verschillende lagen in de organisatie;
  • Verbindende kwaliteiten, creëert impact op alle organisatie niveaus;
  • Comfortabel met “challenger” rol in de organisatie.

 

Arbeidsvoorwaarden

Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden in overeenstemming met het niveau van de functie en afhankelijk van het niveau van de kandidaat.


Locatie

Hoofdkantoor Van Oers United te Ridderkerk

Joris van Lommel

Executive search specialist in Digital, FMCG, Retail & Consumer Goods

 

Joris is ‘trusted advisor’ van zowel getalenteerde kandidaten als van bijzondere bedrijven. Een natuurlijke verbinder die ambities en passies expliciet maakt en meeweegt in de besluitvorming. Hij heeft jarenlange ervaring in bemiddeling van ‘top potentials’ in de disciplines supply chain, commercie en strategie – in het bijzonder voor bedrijven in verandering/private equity. Dat doet hij gedreven en met flair. Joris heeft gedurende zijn bijna 20-jarige loopbaan een zeer relevant netwerk opgebouwd. Hij komt snel tot de kern, weet wat er in de praktijk speelt en staat in voor een hoog kwaliteitsniveau. Een echte vakman: gedreven, kritisch, doortastend en positief.

 

Joris van Lommel
Partner bij Lyncwise Executive Search & Interim Management
Bergweg 40, Hilversum
+31 6 536 677 46
joris.vanlommel@lyncwise.nl
Linked-In profiel van Joris

Erik Jan Doekes

Executive search specialist in Trade & Manufacturing, Consumer Goods, Retail & E-tail

 

Het leggen van verbindingen is een tweede natuur voor Erik Jan. Zijn drijfveer is om mensen te helpen om te doen waar ze goed in zijn. Zodat top-performers het verschil kunnen maken. Vooral de intrinsieke motivatie en drijfveren intrigeren hem. Opdrachtgevers leidt hij professioneel door de verschillende stadia van het wervings- en selectietraject. Hij is degelijk en grondig: altijd op zoek naar het best mogelijke resultaat. Wat hem verder kenmerkt, is zijn drive in combinatie met diepgaande kennis van de functiegebieden commercie, supply chain en operations. Al met al een bijzonder prettige gesprekspartner!

 

Erik Jan Doekes
Partner bij Lyncwise Executive Search & Interim Management
Bergweg 40, Hilversum
+31 6 50 95 20 05
erikjan.doekes@lyncwise.nl
Linked-In profiel van Erik Jan

Share this: