Chief Marketing Officer

De Chief Marketing Officer krijgt de opdracht om de (internationale) groeiambities van De Koffiejongens te realiseren. Iemand die de marketingstrategie kan ontwikkelen én implementeren. Een meewerkend voorman/vrouw die de merkpositionering bewaakt en versterkt, de zichtbaarheid en merkbekendheid vergroot en de klantacquisitie maximaliseert. Met als uiteindelijk doel: het aantal klanten (en dus de omzet) hard laten groeien, op een commercieel verantwoorde manier. Zij (lees ook: hij) zorgt ervoor dat het juiste verhaal via de meest effectieve kanalen wordt ingezet, zodat potentiële klanten worden aangetrokken en door vlekkeloze customer journeys een blije klant worden en blijven. 

De CMO is P&L-verantwoordelijk voor de gehele marketing: van merkontwikkeling tot e-commerce verkoop. Zij is MT-lid en stuurt een team van drie marketeers (brand & growth) aan, waarbij veel met freelancers wordt gewerkt. Groei van het team mogelijk in lijn met groei van de business.

De CMO zet strategische lijnen uit om De Koffiejongens nog sterker te positioneren in de markt en is tegelijkertijd operationeel actief. Zij vindt het net zo leuk om strategieën te ontwikkelen als om mee te werken aan de uitvoering. Iemand die het bovenal belangrijk vindt dat het team draait als een geoliede machine én blij is. 

De CMO weet de juiste vragen te stellen als het gaat om performance marketing. Brengt scherpte, is datagedreven en bereid om in de ‘dirty details’ te duiken. Heeft het overzicht over alle kanalen en de beste marketing mix en stuurt de implementatie van marketingplannen aan. Hierbij leeft zij het merk en ontwikkelt ze sterke, originele campagnes die opvallen en het merk verder versterken. Zij speelt constant in op het nieuws en zorgt dat De Koffiejongens daar deel van is. Ze bedenkt initiatieven die de pers halen en zorgt voor aantrekkelijke aanbiedingen om klanten te werven. 

De CMO is ondernemend, innoverend en heeft lef. Zij wordt enthousiast van de vrijheid en autonomie om initiatief te nemen en resultaten te behalen. Zij is een motiverende aanjager die ervoor zorgt dat het team geen commerciële kans mist, terwijl ze tegelijkertijd zorgt dat er voldoende gelachen en gevierd wordt.

Het betreft een veelzijdige functie waarin op meerdere commerciële vlakken strategisch moet worden nagedacht. Tegelijkertijd is het van belang dat deze persoon meedraait in de commerciële operatie.  Kortom, dé kans om een sympathiek merk waar je een glimlach van krijgt hard te laten groeien.

• Afgeronde wo-opleiding
• Datadriven
• Vanaf acht jaar werkervaring
• In marketing en branding
• En met e-commerce
• Binnen B2C-omgevingen
• Internationalisatie & start- e/o scale-up ervaring een pre
• Klaar voor een ‘step up’
• Scherp en ondernemend
• Sterk commercieel gevoel voor propositie en merk
• Hands-on en ‘senior genoeg’
• Commerciële drive met bewezen groei-trackrecord
• Je hebt een goed functionerend moreel kompas
• Combineert een hoog ambitieniveau met oog voor plezier 

De positie is aantrekkelijk vanwege de snelle dynamiek en kansen binnen dit bedrijf.  Je krijgt de mogelijkheid om mee te groeien, om onderdeel te worden van het succesverhaal dat nu geschreven wordt. Gecombineerd met een hoop lol en de flexibiliteit om je eigen rol in te vullen. Hier succesvol zijn betekent het zichtbare grote verschil maken in de groei van De Koffiejongens.

• Uitstekend basissalaris
• Substantiele participatie d.m.v. Stock Appreciation Rights (SAR)
• Flexibele werktijden. 32/36 uur is een optie, net als thuiswerken
• Pensioenregeling
• Zoveel vakantiedagen als je nodig hebt
• Een slim, enthousiast en hecht team
• 100% doorbetaling bij zwangerschaps- en geboorteverlof
• Zoveel koffie als je op kan
• Eens in de twee weken een stoelmassage van Sharleene

De Koffiejongens is het snelst groeiende koffiemerk van Nederland. Gestart in 2017 met abonnementen op (composteerbare) koffiecups, zijn ze inmiddels hét frisse en duurzame tegengeluid op de koffiemarkt. Sinds de oprichting is De Koffiejongens jaar op jaar hard gegroeid. Ze werken op dit moment met vijftien collega’s vanuit hun kantoor in Bussum. En vanuit huis natuurlijk. Ze zijn live in drie landen (Nederland, België en Duitsland), verkopen zowel koffiecups als koffiebonen en het hele assortiment is 100% biologisch. Hiermee bedienen ze zowel consumenten als de zakelijke markt. En ze zijn nog lang niet klaar: ze zien nog volop kans om verder te groeien en vooral: om nog veel meer impact te maken.

Ondernemers Walter Morriën en Corné van Drogenbroek hadden geen enkele ervaring in de koffiebranche toen ze in 2017 met De Koffiejongens begonnen. Toch werd de abonnementsdienst een groot succes. De Koffiejongens onderscheiden zich door ‘koffie te maken waar de toekomst blij van wordt’. Door vernieuwende keuzes te maken, met impact. Zo wordt alle koffie verbouwd zonder pesticiden en kunstmest, in een voedselbos tussen bananen- en mangobomen. Op de inpakafdeling werken mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. De koffie wordt lopend of op de fiets bezorgd. De blik op de toekomst wordt zeker gesteld door de Raad van Commissarisjes, die bestaat uit 850 kritische kinderen tussen de 8 en 12 jaar. En dit jaar zijn De Koffiejongens gestart met Nederlands eerste koffieplantage. Kortom, met vol enthousiasme jagen De Koffiejongens vernieuwing van de koffiemarkt aan. 

Sinds de oprichting staat er inmiddels een gezonde en winstgevende organisatie met een omzet van >€ 10M. Het streven is om deze omzet de komende jaren in hoog tempo verder te laten groeien. In Nederland is dit te realiseren door het marktaandeel in de consumentenmarkt verder te vergroten (nu circa 2%), nieuwe segmenten aan te boren (o.a. kantoren en hotellerie) en nieuwe distributiekanalen in te zetten. Internationaal door nieuwe landen aan te sluiten. Zo staan de lanceringen van de Koffiejongens in respectievelijk Oostenrijk en Scandinavië op de agenda om vervolgens verder uit te rollen naar andere Europese landen.  

Het Management Team van De Koffiejongens wordt gevormd door Bart Dingjan (CEO), Klaas Veering (CFO), Bram van IJsel Smits (CMO), Leonie Boks (Head of Operations) en Jerom Nieuwenhuizen (Head of Sustainability). Omdat Bram op het punt staat een stap naar buiten te maken, is Lyncwise voor De Koffiejongens op zoek naar een nieuwe CMO.