Head of Housing & Facilities

De functie van Head of Housing & Facilities bij Werk & IK is een veelzijdige rol voor een ervaren professional die zich wil inzetten in een dynamische, internationale omgeving. De nadruk ligt op innovatie, efficiëntie en het optimaliseren van interne processen, met een sterke focus op teamleiderschap en vastgoedbeheer. Een uitdagende kans voor een gedreven, hands-on leider met een strategische mindset.

Bij Werk & IK maak je een directe impact op de werk- en woonervaring van onze medewerkers. Jij bent de cruciale schakel tussen vraag en aanbod, in een omgeving waar flexibiliteit en samenwerking essentieel zijn. Dit is jouw kans om in een internationale organisatie processen te verbeteren en tegelijkertijd mensen te helpen groeien.

Zie jij jezelf als Head of Housing & Facilities, dé verbinder tussen mensen, huizen, banen en processen? 

De Head of Housing & Facilities is een nieuwe rol in de hard groeiende organisatie. Om de organisatie te versterken, structuur te geven en beter te managen, gaat Werk & IK op zoek naar een geschikt persoon die hier invulling aan gaat geven. De Head of Housing & Facilities rapporteert aan de CFO.

Belangrijkste taken

• Structuur aanbrengen in de organisatie en deze verder ontwikkelen en professionaliseren
• Planning huizen afstemmen op planning medewerkers. Realiseren van zo min mogelijk leegstand; optimaliseren planningsproces
• Efficiency in werkwijzen en processen realiseren
• Optimaliseren balans opbrengst vs. Kosten. Gezonde bedrijfsvoering creëren
• Integreren van toekomstige overnames
• Team (10-15 medewerkers) aansturen, inspireren en motiveren 
• Verantwoordelijk voor gehele huizen portefeuille. Huur en beheer hiervan
• Onderhoud huurwoningen organiseren en stroomlijnen
• Leasewagenpark beheren en optimaliseren

De Head of Housing & Facilities is een energieke, gedreven en scherpe verbinder. Schakelt gemakkelijk tussen wat is en wat moet zijn; kan goed samenwerken. Heeft een behoorlijke dosis vakkennis en ervaring. Is analytisch scherp, inhoud gedreven en autonoom. Hands-on, brengt structuur, overzicht en transparantie. Een praktische en ondernemende persoonlijkheid, die proactief is en oplossingsgericht denkt en handelt. Staat stevig in zijn schoenen, heeft geen negen-tot-vijf mentaliteit. Heeft een helicopterview, kan op meerdere borden tegelijk schaken.

Opleiding en ervaring 

• HBO werk- en denkniveau
• IT-vaardigheden en een sterke affiniteit met procesautomatisering en (bij voorkeur} AI  
• Ervaring in vastgoedbeheer is een must; ervaring in de uitzendbranche of recruitment is een mooie pré
• Ervaring in internationale organisatie(s) en/ of met culturele verschillen. Kan goed omgaan met diversiteit

Competenties

• Natuurlijke senioriteit en een People Manager
• Inspirator en coachende leider
• Verbinder, tactvol en organisatie sensitief
• Innovatief en creatief. Blik op toekomst gericht.
• Zelfstandig, autonoom. Ondernemend, heeft business-sense
• Sterk verantwoordelijkheidsgevoel
• Energiek en hands-on. Praktisch “handig”
• Vasthoudend, overtuigend en besluitvaardig. Kan tegen een stootje
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Signaleert kansen om organisatie te verbeteren en gaat over tot actie. Impact door daadkracht
• Balansbewaker: Je houdt het overzicht en kunt snel schakelen tussen housing- en werkbehoeften
• Uitstekend in Engels, woord en geschrift

Werk & IK
De Werk & IK groep is sinds 2007 met name actief op de luchthaven Schiphol, waar zij diverse medewerkers inzet op uiteenlopende functies zoals bagage- of vrachtafhandelaar, horecamedewerker, schoonmaak van vliegtuigen en/ of luchthaven, passagiers-assistent en parkeermedewerker. De laatste jaren heeft Werk & IK ook ingezet op het verkrijgen van klanten buiten de luchthaven. Denk hierbij aan klanten in de logistiek of bijvoorbeeld aan Just Eat Takeaway (Thuisbezorgd). Inmiddels is het klantenbestand enorm uitgebreid en dit jaar is Werk & IK samengevoegd met Central Job, een bureau wat gespecialiseerd is in het detacheren van voornamelijk technisch personeel.  Dit heeft geresulteerd in een bredere focus, o.a. op sectoren zoals techniek, bouw en infra. 

Werk & IK beschikt over een uniek “flexmodel” waarmee zij personeel op verschillende gebieden op en rond de luchthaven kunnen opleiden, om ervoor te zorgen dat hun klanten bediend worden zodra ze bepaalde medewerkers nodig hebben. Op deze manier kan Werk & IK ook fulltime werk aanbieden aan al haar medewerkers. Werk en IK is trots op hun professionele, ethische en eerlijke werkwijze; zowel naar haar klanten als alle collega’s draagt zij dit uit.

Werk & IK in het buitenland
Doordat Werk & IK niet alleen werknemers rekruteert door heel Nederland, maar ook eigen recruitment kantoren heeft in Roemenië, Tsjechië, Polen en Portugal, zijn er een aantal uitdagende vraagstukken binnen de organisatie. Denk hierbij aan het centraliseren van de recruitmentafdeling en de automatisering die een steeds belangrijker onderdeel gaat worden in de operatie van Werk & IK.