Manager Operations Equipment

Binnen de informele en ambitieuze organisatie van Industrial Door Solutions is ruimte voor een Manager Operations Equipment (MOE). Je rapporteert aan de Business Unit Director, die in een constructieve samenwerking met jou de Operations organisatie duurzaam wil innoveren en verstevigen. De rol is onderdeel van het Management Team met daarin de Business Unit Director, HR Manager, Controller, Sales Manager, Service Director en Management Assistent. Partnership, vertrouwen en respect is cruciaal in het team.

Assa Abloy Entrance Systems is een sterk merk en is goed gekend in de markt. Toch staat de organisatie momenteel voor een aantal uitdagingen. Capaciteitstekort, de veranderende en veeleisende klanten en trends in de markt zijn factoren die hierin meespelen. 

Vanuit Heerhugowaard opereert het Nederlandse team verdeeld over twee divisies; Equipment en Service. De MOE wordt verantwoordelijk voor een team van ongeveer 10fte. Werkvoorbereiding, Planning, Projectleiding en een Projectmanager is actief in het team. 

Jouw team is een mix van langdurige dienstverbanden, net startende collega’s, seniore professionals en junior profielen. Je leiderschapsvaardigheden zijn daarom uitstekend ontwikkeld. Je bent matuur, zelfverzekerd doch bescheiden. Jouw authenticiteit en natuurlijk overwicht maken dat mensen graag voor je werken. Je bezit de vaardigheden om situationeel te leiden. Je kijkt naar de individuen en ontwikkelt je team op persoonlijk niveau. Altijd heb je oog voor houding en gedrag. Niet alleen houding en gedrag van je team, maar ook dat van jezelf.  De ideale kandidaat heeft een oprechte drive voor verandering. Hij/zij ziet de duidelijke opdracht die er ligt en is in staat deze continu te laten voortduren.

Je bent omzetverantwoordelijk en zorgt voor de afgesproken maximale groei. Je ziet het als een uitdaging verbeterplannen op te stellen en uit te voeren. Jij draagt zorg voor het kwalitatief goed, tijdig, efficiënt, veilig en doelmatig verlopen van alle processen binnen de Equipment Operations. Je brengt daarbij kennis en ervaring in op het gebied van standaardisatie, (kosten-)efficiency, kwaliteit en niet in de laatste plaats klanttevredenheid. 

Als leider sta je stevig in je schoenen, je bent resultaatgericht en besluitvaardig. Je legt problemen bloot, verzamelt proactief informatie en bent transparant in je communicatie. Kortom, Je signaleert, begrijpt en acteert. 

Assa Abloy Entrance Systems is een beursgenoteerde organisatie waar het tempo hoog ligt. Je bent gewend aan een operatie waar de projectfrequentie hoog en de cyclus snel is. Analytisch inzicht én snel kunnen schakelen is cruciaal voor succes in de organisatie. Door bedrijfskundig inzicht ben jij in staat om te begrijpen hoe het werkt. Je doorziet de cijfers en weet op abstract niveau te plaatsen welke invloeden doorwerken in jouw resultaten. Je weet aan welke knoppen je moet draaien om resultaten te verbeteren. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen, legt daarbij ook internationale contacten en zorgt dat jouw business naadloos aansluit op het grotere geheel. 

In deze rol kun je echt je eigen business draaien. Je enthousiasme voor verandering en ondernemerschap komen in deze situatie volledig tot zijn recht. Vanuit een vakinhoudelijke aanpak en met oog voor innovatie zet jij een dynamische en hoog presterende operations neer, die past in het geheel dat Assa Abloy Entrance Systems is. 

Ervaring

• Hts/wo-diploma, voorkeur technische bedrijfskunde
• Minimaal 10 jaar leidinggevende ervaring
• Ervaring met verander- en verbetertrajecten 
• Ervaring met een beursgenoteerde organisatie
• Ervaring met een complexe P&L
• Ruime ervaring in een technische organisatie, voorkeur grofmechanica
• Ervaring met projecten business (bij voorkeur met onderaannemers)

Competenties

• Uitstekende leiderschapsvaardigheden
• Analytisch en cijfermatig vermogen
• Communicatieve vaardigheden
• Strategisch en tactisch inzicht
• Resultaat gericht
• Klantgericht en dienstverlenend

Skills

• Doortastend en daadkrachtig
• Assertief
• Besluitvaardig
• Authentiek en zelfstandig
• Initiatiefnemer en aanpakker
• Verbinder, mensgericht
• Positieve en oplossingsgerichte mindset

ASSA ABLOY Entrance Systems is de internationale voorloper in toegangsoplossingen. Elke dag helpen ze miljarden mensen om een meer open wereld te ervaren. ASSA ABLOY Entrance Systems biedt oplossingen voor een efficiënte en veilige stroom van goederen en personen. Het aanbod omvat een breed portfolio van automatische deuren, industriële deuren, snelroldeuren, hangardeuren, laad- en docksystemen en service.

ASSA ABLOY Entrance Systems Nederland bestaat uit ongeveer vijfhonderd medewerkers, die verdeeld zijn over twee vestigingen: Heerhugowaard (Industrial Door Solutions) en Ede (Pedestrian Door Solutions). Samen zijn ze een professionele en informele organisatie, waar men werkt volgens drie kernwaarden; Empowerment, Innovatie en Integriteit. Wat ze hiermee bedoelen? Vrijheid krijgen en verantwoordelijkheid nemen, volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, opkomen voor wat goed is en altijd op elkaar kunnen rekenen. Medewerkers zijn zich constant bewust van veiligheid en voelen zich onderdeel van een familiebedrijf in een corporate omgeving. De organisatie moedigt ontwikkeling aan door bijvoorbeeld internationale doorgroei- en opleidingsmogelijkheden. 

Assa Abloy staat voor de kernwaarden: Empowerment, Integrity en Innovation