Innovatie Manager

 

 

Innovatie Manager

 

Organisatie

Het toonaangevende familiebedrijf Rodruza is een Nederlandse baksteenfabrikant en heeft haar hoofdkantoor in Nijmegen en twee steenfabrieken in het Gelderse Rossum en Gendt. Als één van de grotere producenten van keramische gevel- en straatstenen (met een groeiend marktaandeel) is de onderneming in staat om de nationale en internationale architect te laten kiezen uit een exclusief assortiment. Rodruza is compact en wendbaar genoeg om daar een ferme dosis persoonlijke service en flexibiliteit van handelen aan toe te voegen.

Nieuwe processen en ontwerpen veroveren steeds weer de bouwwereld. De keramische gevelsteen is en blijft traditioneel één van de meest prominente en gezichtsbepalende bouwmaterialen. Architecten, bouwers en opdrachtgevers kennen de schoonheid en unieke kwaliteit van dit puur natuurlijke product. Ze combineren innovatieve keramische gevelstenen met andere materialen tot nieuwe, verfrissende constructies.

 

De onderneming staat bekend als een toegankelijke, informele, jonge en tegelijk professionele club mensen. Er werken in totaal ongeveer 75 mensen. De bedrijfsresultaten zijn de afgelopen jaren, zonder uitzondering, zeer goed geweest. Er wordt veel geïnvesteerd in innovatie en waarde gehecht aan het maken en onderhouden van langdurige relaties.

 

Positie

Het gaat hier om één van de strategische spilfuncties van het bedrijf. De Innovatie Manager draagt de verantwoordelijkheid voor de innovatie-afdeling van steenfabriek De Zandberg, en realiseert daar projecten in nauwe samenwerking met de Plant Manager en Directie.

 

De focus ligt op ambitieuze strategische innovatie ten behoeve van steeds hoogwaardigere, architectonische gevelstenen. De realisatie vraagt om de enthousiaste leiding van een ondernemende projectingenieur die kansen ziet en waarmaakt.

 

De Innovatie Manager krijgt, naast een ruim investeringsbudget, de vrijheid om de realisatie van de strategische projecten naar eigen inzicht in te richten, waarbij de Plant Manager en Algemeen Directeur als sparring partner optreden.

 

Technische innovatie is sterk verbonden met de ondernemingsstrategie. Het spreekt daarom vanzelf dat de Innovatie Manager mee zal groeien met de organisatie en meer dan voldoende kansen krijgt om ook zijn of haar eigen potentieel volledig te ontplooien.

 

Persoonlijk profiel

Rodruza gelooft in samengaan van groei van de onderneming en het individu, en zoekt daartoe altijd naar de best passende mensen in de markt. De kandidaat is hbo+/academisch opgeleid en in staat te werken op een hoog professioneel niveau. De Innovatie Manager fungeert als kartrekker van de innovatie binnen de onderneming. Hij/zij levert een substantiële bijdrage aan realisatie van de strategie en operationele implementatie. De kandidaat vertaalt de strategische visie naar praktisch uit te voeren projectdoelen. Gaat gestructureerd, ondernemend, authentiek en open-minded te werk. Rodruza zoekt een kandidaat die schakelt tussen implementatie van strategie (denken) en operationele slagkracht (slimme uitvoering). Een verbinder, die zonder groot ego, goed is in het bereiken van doelen door optimaal gebruik te maken van interne en externe teamleden. Iemand met natuurlijk leiderschap die structuur en nieuwe energie brengt.

 

De ideale kandidaat is gemotiveerd, betrokken, loyaal en betrouwbaar en verbindt zich gedurende lange termijn aan Rodruza.

 

Technisch inzicht en innovatieve mindset

  • HBO+ / WO werktuigbouwkunde of gerelateerd.
  • Kennis en ervaring met digitale middelen, enthousiast over innovatieve toepassing van vooruitstrevende digitale technieken.
  • Technisch inzicht en innovatieve mindset, in staat prototype te vertalen naar geautomatiseerde productielijn.
  • Interesse in nieuwe kennis en technologieën, bereid leertrajecten te volgen op diverse gebieden.
  • Gevoel en affiniteit voor esthetiek en marketing.

 

Persoonlijke competenties

  • Ondernemerschap, start-up mentality, kansen zien en waarmaken, geen 9-tot-5 mentaliteit. Hoog energieniveau.
  • Projectmanagement-skills. Professionele attitude en werkwijze.
  • Creatieve nieuwsgierigheid om nieuwe kennis en technologieën eigen te maken.
  • Conceptueel denkvermogen en oplossingsgericht.
  • Doorzettingsvermogen, ’can-do’ mentaliteit, pragmatische zelfstarter, hands-on.
  • Stayer, geïnteresseerd in continue ontwikkeling en doorgroeikansen. Floreert in ondernemende omgeving.

 

Arbeidsvoorwaarden

De positie is aantrekkelijk vanwege de brede verantwoordelijkheid, de mogelijkheid een persoonlijke invulling te geven, de dynamiek binnen het bedrijf en de groei-ambities. Hier succesvol zijn betekent het grote zichtbare verschil maken. Daarnaast zijn er uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. De uiteindelijke hoogte van het salaris hangt mede af van de huidige positie, de ervaring en de salarisindicatie van de kandidaat.

 

Locatie

Gendt, nabij Nijmegen.

 

 

CONTACTPERSOON LYNCWISE EXECUTIVE SEARCH & INTERIM

 

Charlotte Schepers-Kluck

Executive search specialist in HR en Finance branchebreed

 

Charlotte heeft een bedrijfskundige achtergrond en ervaring binnen zowel de corporate wereld als ook bij twee toonaangevende bureaus. Met deze ervaring en een combinatie van conceptueel denkvermogen en pragmatisme, weet zij snel tot de kern te komen – zowel voor opdrachtgever als bij kandidaat. Ze brengt een oprechte interesse in mensen en organisaties mee en vindt het een voorrecht om ambities van kandidaten en klanten bij elkaar te brengen. Dat doet ze met een gepassioneerde drive en zet ze altijd dat stapje meer. Charlottes toegevoegde waarde zit in haar jarenlange opgebouwde netwerk, bewezen trackrecord, kennis van de markt, kennis van de vakdisciplines HR en Finance en haar persoonlijke kwaliteiten. Als persoon onderscheidt zij zich door haar vasthoudendheid, enthousiasme, openheid en authenticiteit. Kortom, een echte verbinder.

 

Charlotte Schepers-Kluck
Partner bij Lyncwise Executive Search & Interim Management
Laapersveld 75, 1213 VB Hilversum
+31 6 35 31 07 36
charlotte.schepers@lyncwise.nl
Linked-In profiel van Charlotte

Charlotte Schepers-Kluck

Executive search specialist in HR en Finance branchebreed

 

Charlotte heeft een bedrijfskundige achtergrond en ervaring binnen zowel de corporate wereld als ook bij twee toonaangevende bureaus. Met deze ervaring en een combinatie van conceptueel denkvermogen en pragmatisme, weet zij snel tot de kern te komen – zowel voor opdrachtgever als bij kandidaat. Ze brengt een oprechte interesse in mensen en organisaties mee en vindt het een voorrecht om ambities van kandidaten en klanten bij elkaar te brengen. Dat doet ze met een gepassioneerde drive en zet ze altijd dat stapje meer. Charlottes toegevoegde waarde zit in haar jarenlange opgebouwde netwerk, bewezen trackrecord, kennis van de markt, kennis van de vakdisciplines HR en Finance en haar persoonlijke kwaliteiten. Als persoon onderscheidt zij zich door haar vasthoudendheid, enthousiasme, openheid en authenticiteit. Kortom, een echte verbinder.

 

Charlotte Schepers-Kluck
Partner bij Lyncwise Executive Search & Interim Management
Laapersveld 75, 1213 VB Hilversum
+31 6 35 31 07 36
charlotte.schepers@lyncwise.nl
Linked-In profiel van Charlotte

Share this: